どんな職場にも、周りから必要とされ、上司からの評価高い人っていますよね。
最近は女性の社会進出が一般化して仕事ができる女性も珍しくない時代ですが、仕事ができてかわいいともなれば、ダントツで手放したくない女性部下ナンバー１になれるでしょう。笑
そんな、職場で必要とされる上司からの評価高い手放したくない女性部下の特徴としては、次のことが挙げられます。
- 説明能力が高い
- 頼み事にすぐ対応してくれる
- 向上心を持って何事にもチャレンジする
- 誰にでも分け隔てなく接することができる
- 周囲に気遣いができる
- 感情に流されない
上司からの評価高い手放したくない女性部下は、何事も積極的にスピード感を持って進めることができ、なおかつ裏表がなく周りへの気配りができる人だということが分かりますね。
上司への仕事の報告や部下への的確な指示など説明能力が高いことも特徴として挙げられます。
このような上司からの評価高い手放したくない女性部下の特徴を知らないと、上司と上手くいかない、会社で必要とされていないと感じるなどの悩みを抱えることになります。
私の友人のように、上司や上司の知り合いと交際に発展する可能性もありますから、会社での良い振る舞いをおさえておくことは仕事以外のメリットもたくさん秘めています。
会社での振る舞いで周りに敵をつくらずに上手にやるには、周りの空気を読んだり、相手の表情から心理を読み取ったりすることも大いに関係してきます。
そのときに、自分の癖や強みについて理解しておくと鬼に金棒で、仕事でも恋愛でも周りに祝福されるポジションを築くことができます。
私自身、あまり大人数が苦手で職場ではコソコソしていた時があり、その時は「あの子、何考えてるか分からない」と不思議ちゃん扱いされていたこともあります。笑
なんとか新しい自分になりたいと思って占いの勉強をして自分自身を占って、自分の癖や強み、恋愛傾向なども知って自分磨きをした結果、職場でも敵をつくらず恋愛も上手くいくようになりました。
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手放したくない女性部下の特徴！信頼できる女性部下はこんな人！
男性上司がそばに置きたい、信頼できる手放したくない女性部下とはどういう人なのでしょうか。
職場で必要とされる、上司からの評価高い手放したくない女性部下の特徴はこちらの５つです。
- 説明能力が高い
- 頼み事にすぐ対応してくれる
- 向上心を持って何事にもチャレンジする
- 誰にでも分け隔てなく接することができる
- 周囲に気遣いができる
- 感情に流されない
男性上司がそばに置きたい、信頼できる女性部下の特徴について詳しく見ていきましょう。
①説明能力が高い
上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴１つ目は、説明能力が高いということです。
説明能力が高い人は、誰が相手であっても上手く説明をすることができます。
つまり、上司への仕事の報告が上手く、部下や後輩への仕事の指示や説明も的確だということです。
人に分かりやすく教えることができるのは、頭の回転が良く、効率的に仕事をこなすことができる人が多いため、上司からの評価高いポイントになります。
もちろん、このような人は上司からの評価高いだけでなく、部下からも信頼され職場で必要とされる存在だということが分かります。
②頼み事にすぐ対応してくれる
上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴２つ目は、頼み事にすぐ対応してくれるということです。
上司から不意に急ぎの仕事を頼まれたりすると、「今やってる仕事があるのに…」「え？むちゃぶり？」と不満がわいてきますよね。
でも、こういう時だからこそ、自分の頼み事を快く引き受けてすぐに対応してくれる人は、上司がそばに置きたいと思う最も信頼して頼りにしている部下になれるのです。
れいな
最初は「今やってる仕事があるのに…」とか「何で私が…」と思っていたのですが、ある時からこれも勉強だと思い、頼まれたことはなるべく早く対応して上司に報告するようにしていました。
そしてすぐに対応できない時は、必ずいつまでに終わらせたら良いかの期限を確認するようにしていました。
すると、その男性上司が部署を異動する際の送別会で、「一番信頼できる部下だったよ！ありがとう！」と言ってくれたのです。
尊敬できる上司からそのように言ってもらえてとても嬉しかったです！
頼み事を引き受ける時は、期限をきちんと確認して、仕事を進めながら上司の意向も確認しておくと、より上司からの評価高い信頼できる手放したくない部下になることができますよ。
③向上心を持って何事にもチャレンジする
上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴３つ目は、向上心を持って何事もチャレンジするということです。
職場でやる気がない人とやる気がある人がいれば、やはりやる気がある人を応援したくなりますよね。
そして、そんな人と一緒に仕事をしたいと思うものです。
自分の仕事があるのに急に頼まれた仕事でも、あまり得意でない仕事でも何事も学びだと前向きに取り組む姿は、上司からの評価高いでしょう。
仕事関連や自分の興味がある分野の資格勉強をしたり、積極的にアイデアを発言したりするのも、上司があなたを信頼できる部下だと認めることにつながるでしょう。
④誰にでも分け隔てなく接することができる
上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴４つ目は、誰にでも分け隔てなく接することができるということです。
上司の前だけで「良い部下」でも、後輩に煙たがられているような人を信頼することはできませんよね。
上司の意見だけでなく、同僚や部下、後輩の意見も尊重できる人こそ職場で必要とされる存在です。
のりを(幼馴染)⑤周囲に気遣いができる
上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴５つ目は、周囲に気遣いができるということです。
どれだけ自分が忙しくても、周囲にさりげない気遣いができる人は職場で必要とされるものです。
毎日朝早く来てデスクを綺麗にしたり、お茶くみをしたり、そこまでする必要はないかもしれません。
しかし声をかけられた時は手を止めて相手の目を見て返事をするというようなちょっとした行動が、あなたの高評価に繋がりますよ。
⑥感情に流されない
上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴６つ目は、感情に流されないということです。
一般的に女性は男性よりも感情豊かで、女性ホルモンの影響もあり情緒がゆらぎやすいものです。
だからこそ、精神的に安定して落ち着いている人は、他の部下よりも信頼できると職場で必要とされる存在になります。
あなたは、上司からの評価高い手放したくない女性部下の特徴について、いくつ当てはまりましたか？
上司が男性であった場合、そこから異性として気になって恋愛関係に発展することもありますし、私の友達で結婚した人もいます。
「いや、うちの上司はそういう人じゃないから」と思っていても、相手だって人間ですから、異性として意識している行動を知っておくのは悪いことではありません。
男性が恋をしている女性だけにする男性の行動や、職場という周りにも気を使わなければならない場所での愛情表現やコミュニケーションについて別でお話をしているので、そちらも参考にしてみてください！
【最も信用して頼りにしている部下】上司からの評価が高い女性が職場で必要とされるためにやっていること
次は、上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として、実際に職場で必要とされるためにやっていることについて４つまとめてみました。
- 優先順位を決めて仕事を進める
- 報連相や身の回りの整理整頓など基本的なことをしっかりとする
- 自分で考えて積極的に行動する
- 一度指摘されたことは忘れないようにメモを取る
男性上司が最も信頼して頼りにしている部下がやっていることについて、詳しく見てみましょう。
①優先順位を決めて仕事を進める
上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として職場で必要とされるためにやっていること１つ目は、優先順位を決めて仕事を進めるということです。
仕事にはここまでに終わらせなければならないという「期限」がありますよね。
期限を守ることは仕事の基本ですが、それがきちんとできる人は、上司がそばに置きたい信頼できる部下と言えるでしょう。
期限を必ず確認して、パソコンやデスクに付箋でまとめておくと目に見えて分かるのでおすすめですよ。
れいな
けれど２年目からは１年間の流れもわかり、大体の仕事も覚えたのでやっている仕事の中で何を優先するべきか、優先順位を決めるようになりました。
すると効率よくスムーズに仕事を終わらせることができたのです。
その年、上司からの人事評価で「君は２年目にして仕事の進め方が上手だね。これからも期待してるよ。」と言われたのです。
自分の働き方を少し変えるだけで評価が上がったので、とても嬉しかったことを覚えています。
②報連相や身の回りの整理整頓など基本的なことをしっかりとする
上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として職場で必要とされるためにやっていること２つ目は、報連相や身の回りの整理整頓など基本的なことをしっかりとするということです。
報連相とは、報告・連絡・相談のことで、皆さんもよく会社で耳にするのではないでしょうか。
報連相や身の回りの整理整頓は、期限を守ることと同じように社会人としての基本です。
しかし、その基本がしっかりしている人こそ、職場で必要とされる手放したくない人材なのです。
新入社員として会社に入った時の気持ちを忘れず基本を大切に、継続していきたいものですね。
③自分で考えて積極的に行動する
上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として職場で必要とされるためにやっていること３つ目は、自分で考えて積極的に行動するということです。
こちらは基本から少し踏み込んだ行動ですね。会社でやるべきことが身についてきたら、上司に言われたことだけをやるのではなく自分自身で考えて積極的に行動してみましょう。
より良いものにするために、積極的に意見を出すこともおすすめです。
その際は、上司の意向を確認しておくことが大切になります。積極的に行動したとしても、それが上司の意向と合っていなければから回ってしまうことがあるからです。
真剣に会社や仕事のことについて考えている姿を通して、あなたは上司にとって最も信頼して頼りにしている部下になることができるでしょう。
④一度指摘されたことは忘れないようにメモを取る
上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として職場で必要とされるためにやっていること４つ目は、一度指摘されたことは忘れないようにメモを取るということです。
職場で必要とされる上司が手放したくない女性部下は、同じ失敗を繰り返しません。
一度指摘されたことは、忘れないようにメモを取るのが効果的です。
メモを取っておくことで、自分が苦手な部分も一つずつ確実に、自分の中に取り入れていくことができますよ。
れいな上司からの評価が高い女性が、職場で必要とされるためにやっていることを実践するだけで、周りからの評価も変わってきます。
上司の意向も確認しながら、仕事に積極的に取り組むことが、あなたをさらに信頼できる部下へと成長させてくれるでしょう。
「別に職場の人間関係なんてどうでもいい」と割り切っている人もいますが、仕事の人間関係でやりがいが決まるものもあります。
嫌われると仕事に行くのも嫌になることもありますし、嫌われるより好かれたほうが毎日のストレスも減るのは明らかです。
そういう意味でも、職場で嫌われれているサインを受け取ったら、すぐに改善することをオススメします。
職場で嫌われているサインについてまとめたものがあるので、職場で嫌われないためにも、そちらもチェックしてみてくださいね！
もちろん、職場の人との相性もありますが、自分自身を変えることで職場に順応できることも多くあります。
私の過去の相談者さんでは、自分自身が気づかない癖を直しただけで職場に居やすくなり、自分らしさを出せるようになり、職場でモテるようになった例もあります。
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れいな
【男性上司がそばに置きたい女性部下】職場でかわいいと思われるためにやっていることとは？
ここまで信頼できる手放したくない部下の特徴や、上司からの評価が高い女性が職場で必要とされるためにやっていることを紹介してきました。
こちらでは男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていることについて４つご紹介します。
- ちょっとしたことでも頼ったり相談したりする
- 明るく愛想よく振る舞う
- ちょっとした気を利かせる
- 注意やアドバイスに「ありがとうございます」と感謝を伝える
４つの中にたくさんのヒントが詰まっていそうですね。一つずつ見てみましょう。
①ちょっとしたことでも頼ったり相談したりする
男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていること１つ目は、ちょっとしたことでも頼ったり相談したりすることです。
男性上司は女性部下に頼られたり相談されたりすると、そうやって自分を信頼してくれている女性部下をかわいいと思うものです。
女性部下から頼み事や相談をされるということに、自分は信頼されている、頼りにされていると感じるからです。
ただし頼み事や相談をするタイミングはしっかりと見計らう必要があります。
男性上司の仕事の状況なども考えず、自分都合で頼み事や相談をすると、「空気が読めないやつだ」と逆効果になる可能性もあるので要注意ですよ！
②明るく愛想良く振る舞う
男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていること２つ目は、明るく愛想良く振る舞うことです。
顔も伏せがちで挨拶の声もボソボソと小さい…そんな人よりも、自分に会うと笑顔で明るくハキハキと挨拶してくれる女性部下を、男性上司がかわいいと思うのは当たり前のことでしょう。
誰だってそうやって明るくポジティブなオーラをまとった人と一緒に仕事したいですよね！
ただし「明るい」のと「うるさい」のを間違ってしまうと、逆効果になるので注意しましょう。
れいな
明るくポジティブに振る舞うのと職場でうるさくするのは違うよって教えてもらってすごく勉強になったな…。
今思い出しても、恥ずかしい…！
③ちょっとした気を利かせる
男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていること３つ目は、ちょっとした気を利かせることです。
これはなかなかすぐにできることではありませんよね。相手をよく観察しておかないとできないことです。
仕事に関してだと、上司がこうして欲しいという意図をくみ取って、そこまで言われてないけど自分で考えてやっておくということができると、かなり評価が高くなるでしょう。
休み時間に飴をさりげなく渡してくれたり、飲み会で飲み物が無くなりそうなことにすぐ気がついてくれたりすると、そうした女性部下の小さな気遣いに、男性上司はかわいいなと思うものです。
④注意やアドバイスに「ありがとうございます」と感謝を伝える
男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていること４つ目は、注意やアドバイスに「ありがとうございます」と感謝を伝えることです。
ちょっとしたことなのですが、自分が指摘されたことに対して感謝の気持ちを言葉にするだけで素直な人だという印象になります。
部下は平等に接したいと思っても、男性上司も人間ですから注意してふてくされる部下よりも、注意を素直に受け止め感謝してくれる部下の方がかわいいに決まっていますよね。
男性上司の言い方や指導にムッと来たとしても、まずは「ありがとうございます」と感謝を伝えてみましょう。
れいな
その子に、秘訣を聞いてみると「感謝を意識して伝えるようにしてる」と教えてもらったのです。
それから私も、上司や先輩に指摘されたことに対して「ありがとうございます」と感謝を伝えるようにしました。
そしたら飲み会の席で、男性上司から「素直でかわいい部下だよ。」と言われて、酔った勢いかもしれませんがすごく嬉しかったです。
そのおかげか仕事もそれまでよりスムーズにできるようになりましたよ。
男性上司がそばに置きたい女性部下が職場でかわいいと思われるためにやっていることを参考にすれば、仲間としても異性としても魅力的な女性になれることでしょう。
イケてる男性上司にかわいいと思われたい、信頼できるそばに置きたい女性部下だと思われたいのであれば試す価値は十分あります。
職場というのは噂がすぐ広まるため、あからさまな態度は嫌われてしまったり、変な噂を広げられたりするのであまり目立つ行動は控えるほうが良いです。
これは男性側も同じで、職場で意識している女性に対して明らかに好きな態度を出すと面倒なことになる可能性があるため、あえて冷たい態度をとる場合もあります。
職場で意識している女性への態度については、別で詳しくお話しているので、男性心理を理解するためにも知っておくといいですよ！
男性上司が手放したくない女性部下になることで恋愛にも相乗効果がある
まあ、職場で付き合うと色々面倒なこともあるけどｗ 職場恋愛関連で、彼女がベラベラ喋って困ってるっていうお悩みがれいな宛に来てたよ。 
のりを(幼馴染)
ご相談ありがとう～。 自分が黙ってたいのに喋られるとキツいよね… 占ってみるね！※ 
れいな
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【れいなのガチ鑑定】ケンイチさんからのご相談
相談者さん[su_spoiler title=”れいなのガチ鑑定を見るならこちらをタップ” style=”fancy” icon=”plus-square-2″]
★ご相談詳細★
同じ部署の部下の女性と付き合っていて、私は職場では関係を隠したいのですが、彼女がベラベラ話すので色々と困っています。
私は部署で係長をしており、部下の女性と１年ほど前から付き合っています。
どちらも独身なのですが、私は色々干渉されるのが嫌なので職場では関係を隠したかったのですが、彼女が同期に話したことから広まってしまいました。
彼女には「付き合ってるから評価を甘くしたり、職場で真剣に仕事をしていないように見られるから、職場の人には色々と話さないでほしい」と伝えましたが、その場では「うん、分かった」と言ったのに、まだ仲の良い同期には話しているようです。
家の片づけが全然できないことや、変な性癖があるなど、プライベートなことまで喋っていて、職場でとても恥ずかしいです。
ここまで口が軽いとは思っていなかったので、付き合った最初の頃に、つい役職者しか知りえない人事情報や内部情報を話してしまっています。
他の人に漏れてしまうとマズい情報も入っており、漏れたら何らかの処分が下ると思います。
彼女とは年齢が一回り以上離れており、まだ彼女は若くまだ世間知らずなところがあるので仕方がない部分はありますが、こういう世間知らずのところがひっかかって、「この子と結婚は無理かもな…」と思い始めています。
彼女のことは好きですが、ちょっと気持ちが揺らいできているのは事実です。
彼女との今後についてはどういう対処をしていけばいいのかについて、何かアドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いします。
★れいなの鑑定結果★
れいな
同じ部署の部下の女性とお付き合いをされており、ケンイチさんとしては係長としての役職もあるゆえ、関係性を内密にしておきたい。その反面、プライベートや社内の人事などの内部情報まで周囲に話してしまい、彼女様に好意はあるものの、将来の立場などを考えると不安に思っていらっしゃるのですね。
まず、彼女様の魂パターン7の特性（後ほど詳しく説明します）としては、物事を合理的に考え、判断力や行動力、発言力とも優れています。
周りからも一目置かれる存在であり、仕事やプライベートでもどんな選択が自分にとって都合がよいのかを、冷静に考えることができるので感情ではなく合理性で生きていく特性がある方です。
彼女様にとってケンイチさんとのお付き合いをされることで、素直な嬉しさがある反面、係長の彼女としての存在や立場というステータスに優越感を感じておられるのでしょう。
それが役職者しか知り得ない内部情報やケンイチさんの仕事上では見せないプライベートな一面まで彼女様しか知らない情報を手にすることで、勝ち誇ったような注目されたい自尊心を満たしているわけです。
自分をアピールするコミュニケーションの一つとしての話題として握っているのでしょう。
ケンイチさんとしては、役職上お付き合いをされているから評価を甘くしていると勘違いされる恐れや、職場の周囲の目もあることから、話を慎むようにお願いをしても彼女様は頭では分かっているものの、気持ちを理論で整理しようとするあまり理屈を並べた言い訳ばかりを放ってしまう特性が見られます。
一方、ケンイチさんの魂パターン5（後ほど詳しく説明します）は、我慢強く、真面目でコツコツと構築してくことのできる器用で努力家です。
物事や人間関係に対しても率なく、対応できる素質をお持ちでいらっしゃいます。
感情的にはならず、冷静に物事を考えて行動できる反面、我慢強さ、忍耐などが相して本心を内面に溜め込んでしまう傾向があります。
上司からの指示、部下を取りまとめる立場として、仕事とプライベートはきっちり分けて集中して取り組みたいお気持ちが強いです。
それが部下と交際していることで周囲の目をさらに気にするようになったり、役職にも悪影響を及ぼすようなことは避けたい思いと、これまで築き上げてきた実績や地位、人望を壊すような事態になってしまうことへの不安が根底にあるのでしょう。
彼女様との将来性も視野に入れると、世間知らずのところが引っかかり、気持ちも揺らいでいらっしゃるのですね。
もともと彼女様の特性では、明晰で合理的に物事を判断し決断できるところもお持ちです。
彼女様にとっては、仕事の能力、スキル、プライベートが充実しているかどうかを比較する対象が同期になります。
比較することで得られる優越感のある反面、人からの裏切りに対する恐怖、信頼感の欠乏があるようです。自尊心を傷つけられることを恐れています。
ケンイチさんが彼女様の気持ちをまずは汲み取って差し上げ、ケンイチさんが彼女様の一番のよき理解者であることをお伝えしてみてください。
彼女様は次第に安心感を感じていき、同期に話さなくても、心は満たされていくのかもしれません。
また、仕事の面においては、社内機密事項に関してたとえご家族であっても口外してはいけないこともあります。
仕事とプライベートを分けて考え、真剣に取り組みたいのであれば、機密情報などは一切口外しないことです。
漏れるような種をまいて、不安や心配を生まないようにケンイチさんの内だけに留めておくことも立場上、必要なことです。
ケンイチさんの魂パターン5から、人間関係を構築する上でお互いに自由な時間と活動ができる自由度が大切になってきます。
お互いを尊重し合い、認め合える関係性にあるので、お互いに妥協できるポイントを今一度、再確認し、お二人の共通の目標を掲げてみると信頼性も強まっていくでしょう。
★ケンイチさんのお悩みに合うアロマ★
ご相談いただいた方限定で、お悩みに合うアロマと好きな香りをベースにして、叶えたい未来に導くオンリーワンの調合も可能です♪れいな
彼女様が年下であることから本音を言いにくい可能性もあるので、お話をするときはラベンダーの香りでリラックスした気持ちに誘導してあげてから本音を引き出すようにすると良いでしょう。
女性が付き合っていることを口外する時は、総じてお付き合いしていることの充実感が不足している場合がほとんどです。
お付き合いの現状に不満や満たされない感覚があるがゆえに、外に承認欲求を求めて「係長と付き合っている自分」を自慢していいなと思われたいのです。
彼女様がなぜ周囲に話をしてしまうのか理由を聞いたうえで、お付き合いに対して思っていることは無いかを大人の包容力を発揮させて傾聴して想いを受け止めてあげましょう。
ケンイチさんの腕の見せどころです！
香りは無意識化に働いて気持ちの奥から作用していきます。
つい思考的に頭であれこれ考えがちな彼女様を心の声で話せる環境を作ってあげてください。
本音で話し合えた時、今とりもっとアップデートした気持ちで尊重しあったお付き合いができるでしょう。
ケンイチさんの人生がもっと豊かで 幸せにあふれたものになりますように！
要チェック！！
☆魂数秘について☆
この占いではケンイチさんと彼氏様、妹様との関係性を、魂数秘をもとに鑑定しました。
スピリチュアルな話ですが、人間の体には魂というエネルギーが宿っていて、私たちはそのエネルギーによって突き動かされているんです。
この世で私たちの魂が学びたいこと、乗り越えたい課題が1人ひとり決まっていて、恋愛や結婚も、魂が人の体を通して感情の学びを得て、より良い人生を送るために必要なものなんですね。
魂数秘というのは、生年月日を一桁になるまで足して割り出した数字をもとに性格の特性や弱点、魅力、人との付き合い方で起こりやすい出来事などを統計的に鑑定するものです。
そして、彼女様との相性もこの数字を通して読み解いていったんです。
まずは、生年月日を一桁になるまで足していきますね。
【ケンイチさんの生年月日】1979年12月21日
1＋9＋7＋9＋1＋2＋2＋1
＝32
＝3＋2
＝5
サブパターン① 3
サブパターン② 2
メインパターン 5
潜在パターンなし
【彼女様の生年月日】1996年2月7日
1＋9＋9＋6＋2＋7
＝34
＝3＋4
＝7
サブパターン① 3
サブパターン② 4
メインパターン 7
潜在パターンなし
れいな
サブパターン①は主に20代で出てくる特性で、感情や人間関係に大きく関係してきます。
サブパターン②は主に30代で出てくる特性で、仕事で発揮する能力として関係してきます。
メインパターンは40代以降に発動する数字で、人生の軸となる価値観などを秘めています。
潜在パターンは、メインパターン、サブパターンを補助する数字です。
ここではメインパターンのお話をしていきますが、オンラインの対面占い(画面表示なしでもOKです)では、サブパターンまで見て深い分析をしていきます♪
より精度の高い占いを希望される方は、オンラインの対面占いで相談してみてくださいね！
☆お二人の性格特性☆
≪ケンイチさんの性格特性≫
ケンイチさんの持つサブパターン②の2の特徴は、全魂の中で一番やさしいタイプです。
人の良さを見抜く力があり、人の良さを活かすアイディア力を持っていますが、その分、人を助け過ぎて疲れてしまったり、弱みから目を背けやすかったりする部分があります。
人を頼り、信じていくことで成功していきます。
メインパターンの5の特徴は、全魂の中で一番器用な職人タイプであり、天性の器用さがあるので何でもある程度できてしまいます。
器用貧乏で終わらないためにも目標を掲げ、コミュニケーションを取れるパートナーと連携すると結果が出やすいです。
≪彼女様の性格特性≫
彼女様の持つサブパターン①の3の特徴は、直感的で自分を魅せるセンスも高く、表現力も豊かである分、繊細で感情の起伏が大きく、気持ちの面では苦労が絶えないのが特徴です。
他人からの批判や批評を過剰に恐れるあまり、物事を感情論で押し通そうとするところがあります。
メインパターンは7の特性で全魂パターンの中で一番頭がよく、明晰で賢いタイプです。
何事も合理的に考えることが得意な反面、感情面など抽象的なところが苦手でもあります。
感情論よりも効率重視で動くタイプ、思ったことや価値観をはっきりと相手に伝える強さを持っています。
この性格特性をもとに、結論を導いたというわけでした＾＾
このように、魂レベルの性格特性を分析すると、普段は見えない部分を深くまで見ることができるため、悩みの解決のヒントになります。
自分自身はもちろん、兄弟姉妹、彼氏彼女などについても魂レベルまで深掘ることができ、視野も広がりますし、可能性に満ち溢れていることを感じていただけたのではないでしょうか。
まずは自分を知ることで、恋愛の悩みを解決してニコニコ笑顔を取り戻しましょう。
あなたも恋愛で悩んだり、上手くいっていなかったりするのであれば、まずは私れいなが監修している鑑定書で自分を知るきっかけをつくってくださいね！
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れいなのガチ占いでお伝えしたように、相手の性格特性を理解していないと、どう接すればいいのか分からずに職場で勘違いされてしまうこともあります。
そうならないように、自分自身を魂レベルの深いところまで知って、自分の強みを活かした振る舞いができるようになると、仕事も恋愛も上手くいくようになります。
私自身、自分に自信を持てない時期は何をやってもダメで、仕事でもミスばかりで評価は可もなく不可もなく、ということが多かったです。
恋愛も中途半端で、遊ばれて終わることが多くて悔しい思いを何度もして、なんとか抜け出そうと占いを勉強し始めたのが、私のターニングポイントです。
私の場合は自分自身を占って、自分自身を深く知ることによって高確率で気になる相手を落とせる得意なアプローチをつくったりしてましたね。笑
あれだけ落ちぶれていた私にもできたのですから、あなたにできないわけがありません。
かつての私のように、仕事も恋愛も中途半端で悩んでいる人は特に、私のところにいらしてください。
いきなり相談はちょっとハードルが高い…と言う人は、まずは私れいな監修の恋愛手鑑定書で、自分自身の恋愛傾向やラッキーアイテムなどを知るところから始めてみてください。
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